ハイクラス転職サービス

企業の持続的成長を牽引する プロフェッショナルとのマッチング

GVA Executive Agent

経営幹部・エグゼクティブ・プロフェッショナルのための人材紹介。バックオフィス・管理部門・士業などの専門職を真に理解したコンサルタントが、最適なマッチングを実現します。

MANAGEMENT法務・経理財務・人事の管理部門
EXECUTIVECxO・事業責任者・取締役
PROFESSIONAL弁護士・公認会計士・税理士

Feature

3つの特徴

経営を支える領域に特化し、企業の成長フェーズに合わせた最適なマッチングを行います。

Management

管理部門

法務・経理財務・人事など、経営を支えるバックオフィスのスペシャリストを支援します。

Executive

エグゼクティブ

CxO、事業責任者、取締役など、経営判断を担うハイクラス層の戦略的マッチングを行います。

Professional

士業・専門職

弁護士・公認会計士・税理士など、高度な専門資格を活かしたキャリア構築を支援します。

Why GVA Executive Agent

GVA Executive Agent が選ばれる理由

職種名だけでは語れない領域だからこそ、業務の中身まで理解したエージェントが伴走します。

01

バックオフィス・管理部門を理解しているエージェント

法務・経理財務・人事──管理部門の仕事は、職種名だけでは語れません。実務の中身、求められるスキルの機微、キャリアの段階まで深く理解したうえで、企業の課題と候補者の志向の双方に噛み合う提案を行います。

02

スタートアップの一人目部長から上場企業の役員まで

創業期の管理部門立ち上げ、IPO準備、上場後のガバナンス高度化まで。事業フェーズごとに求められるリーダーシップは異なります。フェーズに最適化されたエグゼクティブ人材を、非公開求人を中心にご提案します。

03

リーガルテック企業ならではのネットワーク

企業の法務・管理部門と、そこで活躍する専門人材。その双方に事業を通じて接点を持つ私たちは、表に出ない良質な求人と、市場には現れない人材を結びつけます。

Position Layer

ポジションレイヤー:サービス提供領域

経営の各階層に対し、求められる役割を理解したうえで最適な人材をご紹介します。

経営・エグゼクティブ層
社長・取締役、CEO、COO、CFO、経営執行責任者、社外取締役
マネジメント層
事業部門責任者、本部長、拠点長、グループリーダー
スペシャリスト層
弁護士、公認会計士、税理士、弁理士、高度専門技能保持者
管理職候補・コア層
次世代リーダー、管理部門コアメンバー、IPO準備実務責任者
ガバナンス層
常勤監査役、社外監査役、独立取締役

Industry

対応業界

幅広い業界の経営課題に精通し、業界特性を踏まえた人材紹介を行います。

製造業
Manufacturing
ヘルスケア
Healthcare
IT・WEB
Technology
消費財・食品
Consumer
サービス
Service

By Stage

ステージ別の組織課題と求める人材

企業のライフサイクルによって、組織の課題も求める人材も変わります。各ステージに応じた人材像を整理しました。

Seed / Early 01

シード・アーリー

組織課題
管理・法務の土台づくり。最低限の体制と契約・コンプライアンスの基盤整備。
求める人材
一人目のバックオフィス担当、管理部門コアメンバー。
Growth 02

成長・拡大期

組織課題
急拡大に伴う制度とガバナンスの整備、資金調達への対応。
求める人材
管理部長候補、法務・経理財務のリードクラス、人事制度設計人材。
Pre-IPO 03

IPO準備期

組織課題
内部統制・監査対応・規程整備・上場審査への対応。
求める人材
IPO実務責任者、管理本部長、常勤監査役候補、経理財務の要。
Post-IPO 04

上場後・成熟期

組織課題
ガバナンス高度化・グローバル化・M&A・後継体制の構築。
求める人材
CxO、執行役員、社外取締役、高度専門の士業。

Next Step

次のステップへ

採用をお考えの企業さま、ご転職をお考えの個人さま、それぞれにあわせたご相談窓口をご用意しています。

For Companies

採用をお考えの企業の方へ

経営課題に直結する管理部門・エグゼクティブ・専門人材を、コンサルティング型のサーチでご紹介します。

企業向けお問い合わせ →

For Candidates

転職をお考えの方へ

非公開求人を中心に、あなたのキャリア戦略に合致したポジションをご提案します。ご利用はすべて無料です。

個人向けご登録・ご相談 →

For Companies

コンサルティング・プロセス

経営課題の理解から入社後の定着まで、企業の成長に伴走します。

01

ヒアリング

経営課題と理想の組織像をお伺いし、人材ソリューションをご提案致します。

02

サーチ

独自のデータベースと人脈から最適な候補者を選定します。

03

選考支援

面接調整から相互理解の深化までをサポートします。

04

条件交渉

年収・待遇・入社日の円滑な調整を行います。

05

決定・入社

入社後のオンボーディングまで支援します。

Contact

採用に関するご相談はこちら

経営課題に直結する管理部門・エグゼクティブ・専門人材を、コンサルティング型のサーチでご紹介します。専用フォームよりお気軽にご相談ください。

採用企業向けお問い合わせフォーム →

For Candidates

求職者支援プロセス

出会いから内定、入社まで。あなたのキャリアに専任コンサルタントが並走します。

01

キャリア面談

丁寧なカウンセリングで現職での実績を棚卸しをし、真のキャリア志向性を整理します。

02

独自求人の提案

一般非公開を含む良質な求人を、個々のキャリア戦略に合致させてご紹介します。

03

徹底した選考対策

レジュメの添削に加え、エグゼクティブ選考独特の経営視点を意識した面接対策を実施します。

04

条件交渉・退職準備

年収・待遇・入社タイミングの精緻な交渉を行い、現職の円滑な退職手続きまで並走します。

Contact

転職のご相談・ご登録はこちら

非公開求人を中心に、あなたのキャリア戦略に合致したポジションをご提案します。ご利用はすべて無料です。専用フォームよりお気軽にご相談ください。

転職希望者向けお問い合わせフォーム →

FAQ

よくあるご質問

ご経験を活かせる求人の有無を確認させていただくため、ご登録後、営業日3日程度のお時間をいただいております。
求人企業からいただくコンサルティング料金で運営しておりますので、転職を希望される個人のお客様から料金をいただくことは一切ございません。
お預かりした個人情報を、ご本人の同意を得ずに外部へ公開することは一切ございませんので、ご安心ください。
ご希望に近い案件をご紹介できるよう努めておりますが、応募するかどうかは転職希望者ご本人の意思によります。応募を強制したり、ご本人の意思のない応募を行うことはございませんので、ご安心ください。
WEB面談・電話面談にてご相談を承っております。首都圏以外の求人も取り扱っておりますので、ご安心ください。